+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перевод работника с декретного места на постоянное

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить перевод работника - Елена romanova-elena.ruрева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод с декретной ставки на постоянную: основные положения и правила

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Екатерина [e-mail скрыт] Беларусь. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Знаете ли вы что такое обратное наставничество?

Да Нет Посмотреть результаты. Думаете, молодой человек способен ничему научить старшего коллегу? Очень сомневаюсь Да, может Может, но вряд ли захочет Посмотреть результаты. Существует ли в какой-либо форме обратное наставничество в вашей компании?

Да, в неформальной форме Да, при этом все четко расписано Нет Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера.

Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. ВячеслаВ писал а : не неавтоматически, а должен по сути стать по сути должен быть уволен поистечении срока трудового договора.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Если второй вариант и основной работник Цитата: через 2 месяца выходит , но будет увольняться. Давайте полную информацию, а то идет переливание из пустого в порожнее. Если люди дружат с логикой, то они должны продлить Вам контракт, продление осуществляется на срок не менее 1 года, к этому времени Вы уже будете в соц.

Если не дружат - могут попытаться уволить что очень легко оспорить в суде Вот только срок истечения контракта не совпадает с датой выхода основного работника , поэтому формулировка "контракт на период отсутствия основного работника" - вообще ересь несусветная.

Основной работник собирается выходить досрочно? В контракте точно стоит срок на лет с по? Работник принят специалистом на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, в этом же отделе имеется вакантная единица специалиста. Как правильно оформить перевод работника на контракт?

Перевод со срочного ТД на постоянную работу

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Тематика о декретной ставке становится актуальна, когда мы вплотную сталкиваемся с поиском работы , а также на этапе обсуждения предлагаемых условий труда с потенциальным работодателем. К сожалению, не все до конца понимают механизмы действия и положения понятия, как декретная ставка. Ведь данного определения не существует, оно не прописано в российском законе, а в современное обращение словосочетание перетекло из советского периода.

Если оформлять сотрудника на временную работу на время отсутствия другого сотрудника по причине декретного отпуска , то как потом его перевести его на постоянную работу? Только через увольнение? А даму, которая на данный момент находится в декретном отпуске Вы, куда планируете деть? Или Вы собираетесь нового сотрудника переводить на другую должность?

Перевод с декретной ставки на постоянную

К сведению Есть альтернативный способ оформления — расторгнуть временный договор. Но в этом случае прерывается стаж. Временный перевод на период декретного отпуска В документах предприятия графике отпусков, табеле учета рабочего времени и т. Но работа на временной ставке — неплохой шанс получить опыт и хорошо зарекомендовать себя, что впоследствии поможет сотруднику успешно трудоустроиться. Перевод с декретной ставки на постоянную: основные положения и правила Работа на такой должности имеет свои преимущества и недостатки, а также определенные нюансы, связанные с законодательным оформлением. Тем не менее, смысл их обычно понятен всем, и законодательно они строго регламентированы, только под другими терминологическими конструкциями. Исключением является лишь тот случай, если на момент окончания декрета сотрудница решает уволиться, работодатель вправе оформить перевод работника, который замещал декретницу, на постоянное место. Только тогда кадровый сотрудник имеет возможность занесения соответствующих сведений в трудовую книжку нового постоянного служащего. Делается это следующим образом:.

Перевод работника с декретного места на постоянное

Проведя анализ ряда законодательных актов и практики их применения в трудовых отношениях, можно сделать вывод о том, что работа сотрудника на декретной должности имеет большое количество недостатков, среди которых:. Каждое конкретное предложение о трудоустройстве на декретную должность должно быть рассмотрено с точки зрения преимуществ и имеющихся недостатков. Также необходимо помнить и о том, что положительные отзывы о временном сотруднике могут стать решающим фактором в процессе нового трудоустройства. Такой соискатель уже будет иметь трудовой стаж и опыт, позволяющий ему претендовать на работу с более высоким уровнем оплаты и наилучшими условиями труда.

Перевод перемещение внутри предприятия. В зависимости от причин и оснований для перевода действующее законодательство предусматривает несколько возможных вариантов.

Вопрос из личной консультации:. Как перевести работника с временной на постоянную ставку? Отвечает Татьяна Самородских:.

Кадровая азбука: перевод (перемещение), увольнение

Сотрудники учреждений могут получить статус временных по ряду причин. Одной из них является замещение другого специалиста на должности, если он ушел в административный отпуск, декрет и т. Но прежний работник может впоследствии уволиться.

.

Декретная ставка

.

по выплатам, а уже после увольнения, на следующий день, можете принять этого работника по постоянному трудовому договору.

.

Перевод с декретного места на постоянное

.

Оформление перевода с временной на постоянную работу

.

.

.

Как работницу, принятую по срочному трудовому договору, перевести на другую должность?

.

Вход на сайт

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sincloutibfi

    Из своего опыта. Ищут в первую очередь черный нал, документы и технику. Понятые практически всегда свои. Скорее всего студенты силовых вузов. Ходитет по комнатам со следователем. Техника которая попала под изъятие вернется дай Бог только после закрытия дела. Доказать, что техника не является собственностью и не относится к уголовному делу очень проблематично. Скорее всего когда вы будете забирать технику то несколько единиц будет не хватать. Это их хлеб. Они на этом зарабатывают. Если не хотите чтобы вашу квартиру перевернули верх дном отдайте технику и документы. Будет быстрее.