+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Почему нельзя одного сотрудника на круглосуточной работе оставлять

У многих фирм возникает производственная необходимость организовать круглосуточное дежурство. Постоянное присутствие персонала можно обеспечить собственными силами. Рассмотрим особенности учета и оплаты их труда. Для обслуживания непрерывно действующего поста центра ответственности администрация формирует группу работников.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Любовь и голуби (комедия, реж. Владимир Меньшов, 1984 г.)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Труд сторожей и охранников

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день! Цитата Севиля : какое количество работников необходимо нанять для круглосуточной охраны объекта, чтоб в итоге ни у одного не было переработок? У нас 4 сотрудника.. График такой : 1 смена: 2 смена с 12 часов работа, 36 - отдых.

Прикреплен 1 файл:. Расчет зарплаты. Московская область. Цитата Севиля : У нас 4 сотрудника.. Цитата В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено заявление.

Сообщаем следующее. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей.

Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время. Начальник Правового управления А. Цитата: Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Цитата: Когда по условиям производства работы у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников включая работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие периоды не превышала нормального числа рабочих часов.

Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - три месяца. Федерального закона от Для работников, работающих неполный рабочий день смену и или неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. Но ведь по любому месяц отпуска в конце года не спасет от переработок, у них ежемесячно больше 15 часов переработки.

Оплачиваем по 2 тарифной ставке за час? Давайте пойдем от обратного и попробуем рассчитать по-другому. Год Рабочих дней - Выходных - Итого - Один день - это 24 часа сутки.

Например, если работники будут работать по 8 часов. Я не учла обеденный перерыв. В год получается, что если рабочих дней , то 3 человека отработали норму как положено по производственному календарю. Все - это без переработки получается. Далее берем праздничные и выходные. Норма для любого работника так и остается час по производственному календарю. Выясним сколько человек необходимо, чтобы выполнить необходимую работу.

Получается, что 1,5 ставки хватит, чтобы "закрыть" работу в выходные дни. Получается так же как и в первом моем сообщении - 4,5 человека будет достаточно. Вам просто необходимо пересмотреть график работы сделать его не по 12 часов, а по 8. По-моему так. Добрый вечер. Но нужно перевести дни неявок из календарных в рабочие это касается отпусков и больничных либо посчитать эти дни по табелю учёта рабочего времени. Если брать очередные отпуска, то можно по нормам то есть сколько положено по законодательству: основной, дополнительный по всем основаниям.

Больничные дни считаются в среднем на одного работника за год по факту, так как в расчёт закладывает год. Например, основной отпуск составляет 28 календарных дней, дополнительных дней нет. Больничные дни календарные в среднем на одного работника за год составили 10 дней. Чтобы пересчитать их в рабочие дни, умножаем на коэффициент перевода. Получается вполне может работать 4 человека, а пятая ставка может быть закрыта через оформление по совместительству, как уже было предложено.

Цитата Севиля : праздничные дни оплачивать надо ведь? Цитата Анна Влада : Один день - это 24 часа сутки. Цитата: На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Дело в том, что я не могу им предоставить дополнительный выходной.. Спасибо А если обедают на рабочем месте Цитата Сероглазая : Сильно сомневаюсь, что работники согласятся на такой режим работы,. Цитата Сероглазая : но даже если и согласятся, как Вы тремя человеками закроете месяц? Ведь то, что Вы предложили это трехсменная пятидневка. Цитата Севиля : какое количество работников необходимо нанять для круглосуточной охраны объекта, чтоб в итоге ни у одного не было переработок. Цитата Анна Влада : примерно 4,5 ставки.

Цитата Анна Влада : В год получается, что если рабочих дней , то 3 человека отработали норму как положено по производственному календарю. Цитата Сероглазая : И потом, обеденного перерыва тут быть не может по производственным причинам согласно ст.

Цитата Анна Влада : Я предложила вовсе не 3 человека, а 4,5 единицы. Вопрос был в чем - посчитать сколько необходимо человек, чтобы переработки не было? Цитата Севиля :какое количество работников необходимо нанять для круглосуточной охраны объекта, чтоб в итоге ни у одного не было переработокЯ ответила так: Цитата Анна Влада :примерно 4,5 ставки.

И так: Цитата Анна Влада :В год получается, что если рабочих дней , то 3 человека отработали норму как положено по производственному календарю. Итого получается, что если правильно распределить рабочее время работников, то хватит 4,5 ставки вместе с выходными и праздничными днями. Далее - главное правильно составить график. Не обязательно, что одни будут работать только с 8 утра до 16 часов, а другие - только ночью.

Хотя, есть такие работники, которые желают работать только в ночь. Может быть два дня в день, два дня - в ночь, два дня - вечером. Ну или как-то по-другому. Это уже другой вопрос - кто когда будет работать. Это зарядка для кадровика. Цитата Сероглазая : Я знаю, что Вы предложили 4,5 ставки. Но потом зачем-то предложили устроить трехсменку по 8 часов , стали отдельно считать рабочие, выходные и праздничные дни,.

Но потом зачем-то предложили устроить трехсменку по 8 часов, стали отдельно считать рабочие, выходные и праздничные дни ,. Цитата Анна Влада : Вам просто необходимо пересмотреть график работы сделать его не по 12 часов, а по 8. Цитата Сероглазая : Зачем усложнять задачу, если люди нормально работают по 12 часов и достаточно только дополнительно взять еще полчеловека и предложить постоянным работникам совместительство.

Все охранники всегда подменяют друг друга. Мне приходилось работать с охраной много лет и именно так мы мы избегали сверхурочных. Цитата Сероглазая : Я уже сказала, что будут отпуска, болезни и т. Выбросите у каждого из нормы часов 28 календарных дней отпуска , умножьте это на 4,5 ставки и сразу все станет ясно.

А будут и больничные, и отпуска за свой счет, и прогулы Добрый день, Анна! Цитата Анна Влада : Читайте мой ответ в целом, а не отдельными фразами. Я никакие графики работ НЕ предлагала. Цитата: А уж как будут устанавливать графики работ, это дело третье.

На что я прямо и сказала - это уже зарядка для кадровика. Цитата: Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Ночные смены по Трудовому кодексу

Этот бланк вы можете использоваться наряду с более подробным табелем учёта, не использовать вовсе, либо заменить им табель. Также применяются отдельные документы для регистрации ненормированного рабочего дня, командировок или переработок. Ни одна из форм для фиксирования отработанного сотрудниками времени не имеет обязательного характера, а значит компания может выбрать удобный и подходящий для себя вариант. Подробности заполнения табеля учёта рабочего времени, который имеет 2 рекомендованные формы Т и Т, читайте в другом материале. В этой статье остановимся на заполнении журнала, в котором ежедневно отмечается время прихода, ухода и отсутствия работника на месте.

Сфера деятельности такова, что постоянно приходится иметь дело с кредитами на небольшой срок. Любая профессия предполагает применение графиков: посменного или ненормированного. График со сменами означает, что работнику составляется план выходов на работу чаще всего месячный , с таким учётом чтобы были соблюдены нормативные показатели рабочего времени.

На фоне разговоров о низкой производительности труда в России едва ли не самый длинный в мире рабочий день. Трудоголизм превратился в настоящую эпидемию. Люди поставлены в такие условия, от которых они просто не могут отказаться и вместо положенных по Трудовому кодексу 40 часов в неделю им приходится вкалывать все 55 - по часов в день. Чтобы чаще встречаться со своей семьей, многие при удобном случае готовы пожертвовать большими заработками и сменить место работы. Да, кто-то честолюбив и ради карьеры готов жертвовать и семьей, и личным здоровьем.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию. Но чтобы кадровая инспекция не нашла нарушений в оформлении подобного изменения режима труда, вся документация должна быть оформлена правильно. Об этом и пойдет речь далее. У любого человека могут возникнуть обстоятельства, не позволяющие посвящать работе 8 часов в день. Если просто увольнение — это слишком радикальное решение, Трудовой кодекс подсказывает более мягкий вариант: возможность работать неполное рабочее время ст. Переход на такой режим должен произойти по соглашению сторон. Работник должен проявить инициативу, написав заявление.

Какое количество работников необходимо нанять для круглосуточной охраны объекта?

Положения данной статьи не распространяются на сотрудников предприятия, которые осуществляют труд по сокращенному рабочему времени, а также на тех, кто был специально принят для работы в ночное время суток. Обычно особенности ночной работы регламентируются индивидуальными внутренними актами предприятия или общими договорами с коллективом сотрудников, однако ни один местный документ не должен противоречить законодательству. Законодательство устанавливает следующие ограничения и особенности трудовой деятельности в ночной промежуток времени:. Регламентация трудовых правоотношений при установлении ночного рабочего времени может происходить по действующим положениям трудового законодательства и федеральных нормативных актов прямо или косвенно отражающих особенности установления такого графика, а также путем вынесения нормативных актов муниципалитета или предприятия.

Главная - Глава Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от Методические рекомендации — Методические рекомендации относительно применения суммированного учета рабочего времени, утвержденные приказом Минтруда от Рабочее время сторожа охранника — это время, в течение которого он обязан выполнять работу, определенную трудовым договором, и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Нормальная продолжительность рабочего времени установлена ст.

Трудоголики поневоле

Самые распространенные на практике графики — это сутки через 2 и сутки через 3. При таких графиках происходит нарушение требования о часовой неделе, поэтому работодатель вводит суммированный учет времени, предусмотренный ст. Согласно ст.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

.

Однако, учитывая специфику работы охранников и сторожей (в частности, необходимость круглосуточной охраны .. В нем фиксируются данные о явках/неявках сотрудников на работу по графику. Поля таких дней можно оставлять незаполненными либо проставлять в них прочерк.

.

Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы: подсчёт и начисление

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Потап

    Антон, ты вроде бы умный человек, а делаешь из себя морального подпонка.